青岛市卫生人才网2009年卫生局事业单位招聘成绩查询
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| 整理自:青岛市卫生人才网 2009-5-18 7:43:05 |
医、药、护、技专业及要求技能测试的岗位，按照笔试成绩占总成绩的40%，答辩成绩占总成绩的30%，技能测试成绩占总成绩的30%计算总成绩；其他未要求进行技能测试的岗位，按照笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%，百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员总成绩低于60分者不予录用。
（一）笔试
笔试考一科，科目为专业知识。笔试不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：2009年5月17日 下午2：00—4：00
笔试采取百分制计分。笔试设定最低资格分数线，由市卫生局根据应聘人数和考试情况确定。笔试成绩在青岛市卫生人才网网上公布。
（二）面试
面试采取答辩、技能测试2种方法。笔试完成后，在笔试最低资格分数线以上，根据招聘计划和招聘岗位从高分到低分，按照医、药、护、技及要求技能测试岗位1：5的比例，其他未要求进行技能测试岗位1：3的比例分别确定进入面试资格人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招考比例的，按实有人数确定。进入面试人员名单在青岛卫生人才网（http://www.wsrc.cn）公布。面试工作由市卫生局按规定程序组织实施。面试考官不少于5人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的专家担任。面试方案与笔试成绩同时在网上发布。面试成绩在网上公布。
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